當網路世代進入ＷＥＢ３.０，一份事業的成功關鍵，由以往傳統產業的個人英雄主意逐漸蛻變為團隊協作與社群共用。這並非是抹煞領導者存在的必要，而是領導者需要調整心態及扮演的角色。
中共已故領導者鄧小平曾言：「善於發現人才、團結人才、使用人才，是領導者成熟的主要標誌之一」，在在勾勒出以人為本的主流領導思維。
領導模式因應領導者的特質及團隊的需求逐漸發展出多元的樣態，茲分述如下，盼各體系總監於帶領團隊時能有所助益：
中共已故領導者鄧小平曾言：「善於發現人才、團結人才、使用人才，是領導者成熟的主要標誌之一」，在在勾勒出以人為本的主流領導思維。
領導模式因應領導者的特質及團隊的需求逐漸發展出多元的樣態，茲分述如下，盼各體系總監於帶領團隊時能有所助益：
《喬安記事》 (29)