喬安公園

6月30號在台北的老爺飯店，喬安公司邀集業績不錯的喬安之星在此聚餐。這次喬安之星有二十一位，因天氣炎熱的關係，當天到場的有十來位。大家一面吃好料理，一面放鬆心情聊天暢談，話話家常，談著談著，話題也聊到當上喬安之星的人，怎麼做續航力會最強？

知名的趨勢觀察專家吳春城前不久寫過一本書叫：壯世代之春，內容描述現在戰後嬰兒潮世代三、四、五年級生，就是六、七十歲的人，過去這些人都被大家都稱呼退休族、銀髮族、或者高齡族、「老貨仔」，但現代醫療進步，每個人都有養生健康的意識，所以呢，即使是六、七十歲的人，大多還是「活跳跳」，故被定義為「壯世代」。對此，社會如何重建對高齡者的正向態度，產業如何推動金融的新藍海，個人也要重新定位自己，活出精彩的第三人生。而如何企劃相關的金融產品，滿足壯世代族群的需求呢？

喬安公司的創辦人簡永松早在十幾年前就看到這時代趨勢，所以推出喬安網路平台，服務對象雖是老弱殘病，但公司不請專職的業務員，而是外聘六、七十歲的退休族、銀髮族，給予方向、目標，心不老，人就不老；有夢想，有追求，人生就有意義。時間證明：喬安有先見之明。喬安是台灣第一個互助保險的平台，而且傳統保險公司不保的老弱殘病，喬安都接受納保。現在喬安公司經營已邁入第14個年頭了，我們業務員越來越多，公司業績亦蒸蒸日上。這就代表「壯世代之春」高齡解放運動是值得推廣的。

當然，在喬安當上喬安之星的人大多是壯世代的人，其中表現優秀的劉美櫻、吳錦源還是兼職呢！且兩人都已上業務總監。蔡惠鑾、王春蓉兩位總監開枝散葉遍及北台灣，而這之間誰的續航力最強呢？意思是誰最久維持每月個人都達到喬安之星的業績標準？令人意外，答案是：一是現年78歲，人稱蕭大姊的蕭淑媛；另一也是現年78歲嬌小玲瓏的翁阡宥。

嬌小玲瓏的翁圲宥，打扮打扮，看起來還是四十一枝花呢!

翁阡宥加入喬安四年多了，每月作兩件以上，對她是小事一樁，她說：作喬安是助人利己的事業，收入不錯又可幫助別人，何樂不為？外表嬌小卻活力十足的她，出身在台北小康家庭，但嫁入宛里務農的夫家後，生活困窘，為改善生活，她做過不少行業，也練就她的幹練。她當過代課老師，作過保險、直銷，還在龍巌殯葬業幹了23年。從中，她參透人生，看淡人生：要活就要動。她認為作喬安業務很簡單，喬安算是慈善事業，保險公司不保的老弱殘病，喬安都保。作喬安也可結交朋友，幫助別人，大家介紹大家，業績就源源不斷了！

民國79年蕭淑媛拜見:見好老和尚，竟然出現奇蹟

 現年78歲的蕭淑媛，雖然心寬體胖，但還是精神奕奕 

蕭淑媛是喬安第一代的業務，就是說她加入喬安有十四年了，這之間她的業務量幾乎沒間斷，之所以中間掉了三個月，那是她沒注意到有會員沒繳費。

蕭淑媛的人生經驗很傳奇，年輕時貌美如花的她，和沈曼光、陳淑麗等人當選過第一屆時裝模特兒，父親是留日的，當過鯨魚株式會社社長，先生則開過餐廳和酒店，後來被倒帳好幾千萬，家道才中落下來。

來喬安之前，她在國泰人壽待15年，業績可是頂呱呱，因為業績好公司招待外出遊覽，沒想到在中部一遊樂園遊戲時，不小心從三樓墜下，脊椎斷裂，不能動彈，休養了八年，才慢慢復原，但口還是不能言，有人介紹她去參拜：見好老和尚，頌唸孔雀明王經，奇蹟出現了，她竟然可以開口說話了。那是民國79年，台灣發生SARS那年。

民國98年6月30，正好有人向她介紹喬安，那時推廣一件獎金雖是一萬，但要分一年多才能領完，帶著佈施隨緣，與人分享的心情，她就作喬安，直到現在。信佛的她，推廣喬安也抱持隨緣的態度，對她而言，工作已成一習慣，以交朋友、分享的心態切入，業績即源源不斷而來。

看了翁阡宥、蕭淑媛的故事還有她們的續航能力，身為退休族、銀髮族的妳或你，如何改變閒閒沒事，自怨自艾的生活，成為「壯世代之春」，可以自立自強，有生活的目標，勇敢前行，趕快加入喬安的行列吧！