喬安公園

　　曾經有個冷笑話：台灣有阿美族、泰雅族許許多多的族群，請問那一族是最多的族群？答案就是「上班族」。身為上班族如何理財，重點在於如何將工作所得的薪水作最有效的規劃，目前坊間相關書籍汗牛充棟，其中不乏許多所謂的理財達人出書暢談上班族理財經，內容上也的確是理論與實務兼俱，但是回到基本面，如果你是一個窮忙族，再好的理財專家也只能大歎巧婦難為無米之炊，不是嗎？

　　投資理財這檔事，說穿了只是觀念問題，不是技術問題，想要投資創富，即使專家跟你分享許許多多的金融商品知識及分析方法，但先決條件是你總得有點錢當個本吧？於是「儲蓄」成了專家給你的基本功，但是如果你永遠是個窮忙族，那可能連儲蓄這門基本功也練不成，更遑論進入「投資」這門功課呢？

　　誰算是「窮忙族」呢？行政院主計處公布最新資料，今年５月上班族約８２９萬人，月薪低於２萬元有９０.９萬人，占整體近１１％，月薪低於３萬元高達３５５.１萬人，近４３％月薪不到３萬，月收入５萬元以上有１３７.７萬人，佔１６.６１％。

　　以上數字呈現了一個基本現象，大部份的上班族的職涯收入都必需經歷低薪階段。美國學者勞倫斯彼得博士（Dr. Laurence J. Peter，１９１９～１９９０）提出彼得原理（The Peter Principle），說明在一個組織中，在原有職位上工作表現良好而獲得升遷到更高職位的人，最後將會升遷到他所無法勝任的職位。

　　的確，職場中的升遷總是僧多粥少，先不管你在職場上的彼得天花板是多高，若是職場新鮮人想要有更多的投資能力，與其消極的縮衣節食透過儲蓄來累積投資能力，更應積極的想辦法提高自己的工作收入，既可創造更大的投資能力，又可讓自己脫離「窮忙族」，不是嗎？

　　職場新鮮人除了需養成基本儲蓄的行為外，相信許多上班族也是絞盡腦汁思考如何開源創造更多的收入，於是下班後兼差成了大部份積極的上班族的不二首選，但是相信許多老闆都不喜歡員工下班兼差或是限制兼差，所以如果作一份工作能賺三份薪水那該有多好？

　　賺三份薪水？乍聽之下是癡人說夢，但是看看許多社會上的成功人士並非全都是創業致富，上班族也可以變成領取高薪的專業經理人，有人打趣戲稱該等專業經理人為「打工皇帝」，這些專業經理人並非三頭六臂之流，但卻不約而同發現他們都有賺三份薪水的心態，第一份薪水是盡心盡力完成任務（專業能力），第二份薪水是勇於挑戰樂於學習（多元能力），第三份薪水是真誠待人廣結善緣（廣結人脈），而最重要的是能站在經營者的角度看待人與事，畢竟一個有擔當的企業經營者是必需對消費者、股東、員工負責，上班族若能常常換位思考並秉持賺三份薪水的心態，就算不能成為「打工皇帝」，也絕不會成為一個「窮忙族」，因為第一份薪水是公司給你的，帶不走，但第二、三份薪水卻是愈領愈多的，永遠吃不空的。

　　上班族不只是上班打卡、下班刷卡領死薪水，「起家第一桶金」不管是靠自行創業或是靠投資工具，「專注工作」累積有形或無形的資本是不變的硬道理，最後，上班族想致富，千萬別想著光靠炒股、買樓、黃金、期貨、基金林林總總的投資管道就能致富，投資工具不可能樣樣精通，時間畢竟有限，鼓勵自己深入研究感興趣的一至二種工具即可，穩紮穩打，還是可以穩穩地擁有富足人生。

喬安網路平台股份有限公司　展業處 邱吉爾
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