喬安公園

喬安公司為台灣第一家互助保險公司，為台灣的老弱殘病族群帶來最起碼的保障。其營運模式，也顛覆傳統的保險公司招募業務員推廣保單，而是以網路平台為中心，任何人只要有興趣，都可來專職或兼職，參與平台的經營。

今年已要邁入第十三年的喬安，十二年來的篳路藍縷，一步一腳印，越來越多人參與，光是業務員的排號已近萬。

為此，去年9月到12月，喬安公司舉辦「我的喬安之路」徵文比賽， 約有百來件投稿，行政同仁初初選了五篇，再經由十多位總監作第二輪的複選。

複選結果揭曉：第一名:葉蘭珍，第二名:謝素珠，第三名:陳榮福，佳作有兩名，為劉瑞榮、譚弼中。

譚弼中母親代領(右)

喬安是創造事業第二春、斜槓人生的最好選擇！

~《我的喬安之路》徵文佳作，作者：譚弼中

 在即將要邁入花甲之年，上蒼給了我一份很特別、又兼具社會使命的禮物！有緣份「邂逅喬安，加入志工，服務人群」。
110年4月踏進喬安大家庭，成為喬安的志工！也開啟了我退休生涯，事業的第二春。
從事保險業務二十餘年，有幸半年多前，經由淑姬學姊分享《喬安安家30》互助保險，可藉由互助共濟的機制，讓廣大的500萬拒保族群，免於曝露在無保障的風險中，落實老有所終，留愛不留債的社會互助精神。這項專利機制，讓我霎時頓感驚艷，竟然有機會，可以讓我，延伸保險事業經驗，找到可繼續發揮畢生專業助人的最佳舞台，我可以在此，輕鬆地，積極培育新進業務志工，協助推動「安家30計畫」，延續保險職志，我想～這就是我要的傳承！
以往在壽險行業，發展建構組織，要面對輔導考證照、業績月月歸零，加上各項考核，針對市場飽和，規劃只能見縫插針，產品複雜，競爭激烈，經營難度門檻越來越高⋯⋯等挑戰因素，培訓新進業務人員實屬不易，新人加入，因實施佣金平準化，收入微薄，安定感弱，定著困難，業務發展，挫折重重。
如今看見「喬安」，無需面對任何考證照、考核，業績永不歸零、市佔率不到1%的藍海市場⋯⋯，可說是：好做、好事、好賺！努力可以累積，對新進志工而言，是千載難逢，難得的好機會；對主管而言，更是教育傳承及協助客戶家庭保障完整的大好舞台。
另外，值得一提的是，公司為提升志工們職場競爭力，提供了非常多元的學習管道，包括：實體業務訓練課程、喬安網路智能小幫手、每週三次的線上說明會、全台各地實體線下說明會，並結合網路技術，發展數位學習平台，志工們可使用手機或平板，隨時隨地，進行線上學習、分享，每月還有溫馨聚餐聯誼活動⋯⋯，這些都十分有利於志工發揮所長，提供循序漸進的系統性課程，搭配協助陪同實務作業，使新朋友，能在喬安安心且快速培養專業和銷售實力，提升創業成功的機會。
因此，每一位報聘志工，只要您有心，只要您肯認真，報聘簽約的這一霎那，就已註定站穩成功的第一步，當跨出第二步，進入人群分享，就註定成就一生！
這裡真的可說是：創造事業第二春、斜槓人生的最好選擇！
因為我在這裡為自己，找到最合適的人生舞台，短短半年間，喬安斜槓豐富的收入，我汰換了陪我走過14年的老舊機車，買了一台全新光陽125新名流，將繼續陪我再走向未來的喬安路。心中除了喜悅更是無盡感恩！
老實說，完成夢想沒有捷徑，最重要的就是要找到適合自己的路，努力堅持到底，才能為自己人生，譜出一場精彩的旅程！
500萬拒保戶，高齡、少子化等因素，潛在市場的未來發展性相當大，有著足夠的資源空間，自由發揮度高，完整的教育訓練制度，長遠發展性的工作職域，在「喬安」這裡讓我找到屬於自己的圓夢之路。
感謝「喬安」！感謝這半年多來支持我的客戶；感謝 淑姬學姊團隊，像弟兄姊妹們的互相扶持，對我剛進入喬安創業，如此地呵護和照顧；感謝親愛的二位主管，淑姬和芳媛，一路陪同、一路打氣，一路餵養澆灌，恩情點滴在心！
最後，最最要感恩的是～立志做「平民金融」；Fintech先驅；也是台灣金融專利達人的喬安創辦人：簡永松董事長！創辦台灣最完善的互助保險制度，由於他的創建智慧和膽勢，擁有多項專利的喬安 安家30，才能透過我們這群有愛心的志工，真正完善社會福利缺口，互助共濟、老有所終、留愛不留債！
期許未來，跟著公司一步一腳印，努力和堅持，我們一起共好，成就在喬安！
志工：譚弼中 筆於屏東        110 / 12 / 31