喬安公園

許晉祿這名字映入我眼簾，應該有三年多了，他每個月都進件六、七件，業績一直都很平穩，聽說他是軍人出身，後來又從事保險業，還做到保險界的最高階：處經理，現在又退而不休，在喬安的業績也嚇嚇叫。很讓人好奇：一般軍人退休後，因為與社會脫節久了，退休後不都是在做大樓管理員嗎？他一定有過人的能耐，才能在方方面面都那麼突出，現在就讓我們認識許晉祿這個人吧！ 
 
48年次，現年64歲的許晉祿。出生台南，家中有四個哥哥，五個姊姊，他是老么，中學念台南二中，聯考時因幫同學護航，因緣際會考上中正理工學院，畢業後就當軍人啦！受他長官的影響，任事積極，一直待在國防部的直屬單位：台中中部地區通信指揮部，直到民國79年才退伍。 
 
退伍的前一年，他跟著學長投資股票，沒想到投了一大筆錢進去後，正逢財政部長郭婉容上任，開徵證所稅，股票從一萬多點跌到二千多點，他一下賠了七十多萬，幾乎賠光了退休金。碰到人生這麼大的挫敗，三個小孩嗷嗷待哺，靠部隊的那份死薪水，如何養家活口，況且還要繳房貸，咬起牙，白天他在部隊，晚上去高中兼課，閒暇之餘還兼開計程車。逢年過節，他兼賣瓜子、春聯、茶葉等等，同時又兼職做保險，慢慢的才把債務還掉。 
 
剛開始作保險，起初還談不上理想，純粹就是養家活口。從78年開始，到去年10月19號退休，他總共做了33年，在保險公司做到處經理，當了處經理25年，算是最高階的。任何行業都一樣，不可能一帆風順，他在保險業也是跌宕起伏，每在低谷時，想起對客戶的允諾及責任，還有保險業背後的使命，就這樣「勿忘初衷」的一路堅持下來。當然，他的軍人本色為目標理想，全力以赴，為了達標，堅持再堅持！ 
 
走入保險界，接觸了當時南山人壽的林朝興（號稱中霸天），三商人壽的黃文忠，從他們身上，他受益良多。他緊記在心的是：人往高處水低流,成功一定有緣由。想成功要找方法，因為成功者找方法，失敗者找藉口。從事保險，他背後是有使命的；即使碰到挫折，咬個牙就過去了。面對客戶的疑問，他也信心滿滿地回答：放心，我一定堅持下去，因為有堅持就有別的機會來了。 
 
那如何跟喬安結了緣呢？對此，他說這個要感謝他的老朋友：游政勳。許晉祿想幫他82歲的岳母買一份生前契約，準備好人生的最後一筆費用，因為自己母親的告別式，原先預估三十來萬，卻一路追加到近六十萬；但是岳母年紀一大把，即使自己從事保險，也不能買保險,此時正好游政勳向他推介老弱殘病都能保的喬安公司，哇！老弱殘病都能保，補足正統保險公司的缺點，這麼好的公司，與自己本業的保險工作不抵觸，還可相輔相成，提供客戶全方位的服務，加上喬安與南華大學合作設計的「生命禮儀中心」，配合的禮儀公司有口皆碑，費用最多也只有十六萬八。所以，他不但替岳母買了喬安，自己也開始投身推廣喬安。 
 
正統保險公司不敢保的老弱殘病，喬安都願意保，正好補足傳統保險公司的缺口，還有，喬安公司在業務推廣上也一直精進：早期做業務推廣一件傭金一萬元，要分一年多才能領完，現在半年就可以取得一萬元的酬金了。這對一般業務員來講，非常有吸引力，不管是退休族或兼職的，認真投入，月領六、七萬不是難事。 
  
未來，喬安要擴大業務，他建議要定期舉辦各主管的在職訓練，加強本職學能，特別是輔導新人這一塊，如何「激活」新人，踏出第一步，並持續精進，以達到增才與留才。 
 
保險業務推展不外乎：推銷、增員、訓練、輔導、激勵十個字。公司除了要訓練業務同仁會推銷之外，也要協助主管們學會組織經營，強化各地業務主管的輔導力與定著力。 
 
喬安公司已屆滿13年了，根據宇宙密碼，13是一個轉折點，他祝願喬安業務及會員一人增一員，為喬安開創新紀元。