喬安公園

金融科技持續加速金融產業轉型，從數位服務、人工智慧到保險科技與永續金融，創新與法規、風險管理之間如何取得平衡，已成為產業發展的重要課題。喬安網路平台攜手網路金融創新小聯盟，於10月7日在國立清華大學旺宏館舉辦「第三屆金融科技研討會」，邀集產學界專家共同交流，從法規、產業蛻變到實務應用，探討金融科技下一階段的發展契機。
本次研討會邀請清華大學副研發長胡尚秀教授擔任開場嘉賓，為活動揭開序幕；
主辦人、喬安網路平台董事長簡政致詞表示，金融科技的快速發展，帶來的不只是技術上的創新，更牽動金融服務的安全、透明與信任。
簡董事長指出，科技的價值不只是「更快」，更重要的是「更安全、更透明、更值得信賴」。面對金融科技日新月異的發展，產業更需要透過產學交流，從不同角度理解科技、法規與市場需求，讓創新能夠真正落地，進一步創造社會價值。
本次活動由清華大學計量財務金融學系韓傳祥副教授擔任主持人。上午議程首先由蔡玉玲律師以「金融科技法遵的挑戰及契機」為題，從法規與實務角度解析金融科技發展所面臨的法遵議題；接續由韓傳祥副教授分享「金融科技的蛻變與應用—蛻變篇」，帶領與會者從金融產業演進，看見科技創新對金融服務模式所帶來的改變。

告別發跡舊址，帶著初心迎向新起飛

喬安9月21日搬遷松山潤泰CITYLINK 9樓　0909象徵長長久久

有些地方，住久了會成為家；有些地方，走過歲月之後，便成為一段永遠忘不了的故事。

對喬安而言，遠雄金融大樓，不只是一間辦公室，更是一個承載夢想與汗水的地方。

在這裡，喬安一步一步走過成長的歲月；在這裡，有夥伴為夢想努力的身影，有一次次挑戰自我的堅持，也有無數值得珍藏的歡笑與感動。

如今，這段熟悉的旅程，即將迎來新的篇章。

喬安公司於115學年度上學期持續與逢甲大學深化產學交流，邀請台中何淑美總監、台北翁素治總監代表公司走進校園，分享喬安公司的發展沿革、企業使命，以及業務團隊的帶領與倫理責任，讓學生從實務經驗中，認識保險產業的多元面貌與社會價值。
課程中，兩位總監以多年市場經驗，分享團隊領導、夥伴培育與倫理實踐的重要性。她們強調，團隊的力量不僅來自業績與成果，更源於彼此信任、共同成長，以及對服務對象的真誠關懷。唯有堅守倫理、以人為本，才能建立值得信賴、長久發展的團隊。
喬安公司的發展，始終圍繞著負責人簡政董事長所堅持的核心理念——「解決社會問題、創造全民就業」。面對高齡化社會的挑戰，喬安期盼結合互助共濟的精神與保險科技，為長者及有需要的家庭提供更多支持，同時創造多元參與、發揮所長的機會，實踐「老有所終、留愛不留債」的願景，讓更多人在服務他人的過程中找到自身價值。
此次課程的推展，特別感謝逢甲商學院博士班主任曾鹿鳴主任的大力支持與相挺。曾主任重視理論與實務的結合，願意為學界與業界搭起交流橋梁，讓喬安多年累積的市場經驗與服務理念走進校園，成為學生認識產業、探索未來的重要養分。這份支持，不僅是對喬安的肯定，更展現教育與產業攜手同行的珍貴力量。
喬安相信，教育不只是知識的傳遞，更是價值與使命的傳承。透過產學合作，讓學生將課堂理論與市場實務相互印證，也讓企業在交流中持續學習、共同成長。

26位主管夥伴齊心淬鍊基本功　用助人的初心點亮事業夢想

80顆心，在格萊天漾相聚成一個家
9月23日，秋分。
一年走到秋分，季節悄悄轉涼，而在格萊天漾15樓，卻有一群人因為「家」而熱情的聚在一起。
這一天，喬安公司舉辦「與董事長有約」中秋餐宴，80位來自各地的業務菁英齊聚一堂。大家暫時放下忙碌的腳步，卸下工作上的堅持與拚搏，坐在同一張桌前，吃一頓飯、說幾句話、笑得開懷。
那一刻，這已經不只是一場中秋餐宴。

喬安公司於8月21日在喬安總公司舉辦第三屆「推銷實力闖通關」台北場，吸引37位主管夥伴熱情參與。活動延續喬安重視人才培育與實戰訓練的精神，透過一關又一關的挑戰，讓夥伴重新檢視自己的推銷基本功，在實戰演練中培養實力、累積經驗，為面對客戶各種情境做好更充分的準備。

活動一開始，簡政董事長特別親臨現場為所有參與夥伴勉勵。董事長期許大家珍惜每一次學習與磨練的機會，不只是把課程當作一次訓練，更要將所學真正帶回工作現場，持續練習、持續突破。唯有把基本功扎實打好，才能在面對不同客戶與各種挑戰時更加從容，真正做到迎刃而解。

本次「推銷實力闖通關」由五位總監擔任關主，分別為榮貴總監、春香總監、佳晏總監、淑姬總監及素治總監。五位關主各自運用豐富的實務經驗，在關卡中觀察學員表現、給予回饋與指導，從不同角度協助夥伴發現問題、修正技巧，讓每一次挑戰都成為一次專業打磨的機會。

為提升夥伴專業推廣能力，打造學習型團隊，喬安公司於7月15日上午9時至12時，在新竹竹北喜來登大飯店舉辦「第一屆推銷高手研習營」活動，邀集全台各體系108位推銷菁英齊聚一堂，透過實戰經驗分享、觀摩交流及票選競賽，共同激盪創新銷售思維，展現喬安持續精進、共創卓越的企業文化。

活動由簡政董事長親臨致詞，除了感謝所有夥伴長期以來對公司的付出與努力，也勉勵大家持續精進專業、勇於挑戰自我。他特別鼓勵與會夥伴，以115年度「與董事長有約中秋榮譽餐會」為共同目標，全力衝刺業績，期盼更多夥伴達成榮耀資格，攜手邁向更高的成就，現場掌聲不斷，士氣高昂。

本次活動由各體系精心遴選30位傑出夥伴輪番登台，分享推銷喬安商品的成功經驗與實戰技巧。分享內容涵蓋顧客需求分析、產品價值傳遞、溝通技巧、成交關鍵及售後經營等多元面向，每位講者皆以自身真實案例無私分享，讓現場與會夥伴收穫滿滿，也充分展現喬安「共學、共享、共好」的團隊精神。

為持續深化產學連結，促進理論與實務的緊密結合，喬安公司與逢甲大學風險管理與保險學系（簡稱風保系）於114學年度下學期再度攜手推動產學合作課程。

本次課程特別邀請喬安公司兩位績優總監—紀妘云總監與李佳晏總監擔任講師，透過實務經驗與產業洞察，帶領學生深入了解志工業務體系與保險科技的發展趨勢。

課程內容兼具制度設計與職涯啟發。首先，由紀妘云總監主講「薪酬與激勵在志工業務團隊的實踐」，深入剖析在非傳統聘雇關係中，如何透過制度規劃與人性洞察，打造具持續動能的激勵機制，進而提升團隊凝聚力與整體績效，讓志工夥伴在自發參與的同時，仍能維持高度投入與使命感。

喬安公司於3月25日假晶宴會館民權頂樓香草廳盛大舉辦「喬安十六 輝煌成就」周年慶典，現場匯聚近200位總監與夥伴，共同見證屬於喬安的榮耀時刻。整場活動在溫馨與歡樂交織的氛圍中展開，洋溢著團隊凝聚與成長的感動。

活動由簡董率領總監舞群熱力開場，動感節奏與整齊舞步瞬間點燃全場氣氛，象徵喬安團隊十六年來持續向前的活力與決心。隨後，簡董發表感性致詞，回顧自創辦人簡永松先生手中接棒以來的歷程，強調「不求快，但求穩」的經營理念，一步一腳印走出屬於喬安的穩健道路。簡董特別感謝所有總監與夥伴一路以來的支持與相挺，正因為彼此的信任與努力，喬安才能一年比一年更加茁壯。

今年周年慶以「豹紋風」為主題，現場來賓盛裝出席，豹紋元素創意百出、各具風采，展現自信與魅力。活動中特別舉辦選美比賽，眾多參與者爭奇鬥艷，最終選出十位優勝者上台領獎，現場掌聲與歡呼聲不斷，將氣氛推向高潮。
值得一提的是，今年首度頒發「喬安之星連續60個月」殊榮，蕭淑媛總監、翁圲宥總監及羅錦碧經理三位榮獲肯定。由蕭淑媛總監代表致詞時表示：「只要堅持，沒有不可能的事。」簡單一句話，道出長期穩定付出的價值，也深深鼓舞在場每一位夥伴。

3月6日，喬安公司中區團隊在五位總監的帶領下，特別包下一台遊覽車，共42位夥伴北上參訪喬安總公司，展開一場充滿學習與交流意義的參訪行程。此次活動由淑美總監、添旺總監、惠娟總監、妘云總監及秀桃總監共同領軍，象徵中區團隊齊心向上、攜手前行的團隊精神。

活動一開始，由喬安公司簡政董事長親自開場致詞，向遠道而來的中區夥伴表達熱烈歡迎。董事長在分享中深入說明喬安公司的經營理念，強調公司始終堅持「安全、透明、穩健」的核心價值。透過制度化管理與嚴謹的監理機制，喬安持續打造值得信賴的企業體系，也讓所有夥伴在市場開拓時能夠更有底氣與信心。

簡董事長同時提到，公司一路走來始終以長遠經營為目標，透過制度、紀律與團隊文化，建立穩定發展的基礎。他也勉勵現場夥伴，唯有持續學習、團結合作，才能在競爭激烈的市場中站穩腳步，共同把喬安的品牌價值傳遞給更多人。

喬安公司北桃區於2月25日中午，假八德久久餐廳盛大舉辦「北桃總監聯合春酒」，由七位總監攜手籌辦，席開二十桌，吸引約200位體系夥伴熱情參與。
活動在歡樂與感恩的氛圍中展開，象徵新的一年團隊凝心聚力、攜手邁向更高峰。
本次春酒由北桃區領頭羊──惠鑾總監開場勉勵致詞，肯定夥伴過去一年的努力與付出，並期許新年度持續秉持專業與誠信精神，深耕服務價值，讓團隊在穩健中持續成長。
惠鑾總監的勉勵為活動揭開序幕，也為全體夥伴注入滿滿信心與動能。
北桃區七位總監──惠鑾總監、貴哥總監、春香總監、圲宥總監、佳晏總監、素治總監、志欣總監，攜手與體系夥伴共襄盛舉，展現高度向心力。

喬安公司於2月10日在台北總公司舉辦農曆年前最後一場「業務基礎訓練」，吸引多位新進與在職夥伴踴躍參與。此次課程以強化業務根基、提升服務品質為核心，為新年度的市場開展提前做好準備。簡政董事長特別蒞臨開訓勉勵，為全體學員注入信心與方向，現場氣氛熱烈而專注。

簡政董事長於致詞中強調，喬安公司一路走來始終堅持「透明」與「安全」兩大原則，在制度與財務監理上採取最高標準把關，目前由五人共管的監理專戶已增提至新台幣1.8億元，展現公司對客戶權益保障與長期穩健經營的決心，也讓第一線業務夥伴在市場上更有底氣、更有信任基礎。

本次業務基礎訓練課程內容扎實完整，從行政作業流程、案件處理重點到津貼制度說明，皆以實務角度逐一解析，協助學員建立正確觀念與標準作業流程。課程同時彙整第一線最常見的實務問題與錯誤樣態，透過案例說明與互動討論，讓學員能即學即用，大幅降低作業風險。