喬安公司於8月21日在喬安總公司舉辦第三屆「推銷實力闖通關」台北場，吸引37位主管夥伴熱情參與。活動延續喬安重視人才培育與實戰訓練的精神，透過一關又一關的挑戰，讓夥伴重新檢視自己的推銷基本功，在實戰演練中培養實力、累積經驗，為面對客戶各種情境做好更充分的準備。
活動一開始，簡政董事長特別親臨現場為所有參與夥伴勉勵。董事長期許大家珍惜每一次學習與磨練的機會，不只是把課程當作一次訓練，更要將所學真正帶回工作現場，持續練習、持續突破。唯有把基本功扎實打好，才能在面對不同客戶與各種挑戰時更加從容，真正做到迎刃而解。
本次「推銷實力闖通關」由五位總監擔任關主，分別為榮貴總監、春香總監、佳晏總監、淑姬總監及素治總監。五位關主各自運用豐富的實務經驗，在關卡中觀察學員表現、給予回饋與指導，從不同角度協助夥伴發現問題、修正技巧，讓每一次挑戰都成為一次專業打磨的機會。
為提升夥伴專業推廣能力，打造學習型團隊，喬安公司於7月15日上午9時至12時，在新竹竹北喜來登大飯店舉辦「第一屆推銷高手研習營」活動，邀集全台各體系108位推銷菁英齊聚一堂，透過實戰經驗分享、觀摩交流及票選競賽，共同激盪創新銷售思維，展現喬安持續精進、共創卓越的企業文化。
活動由簡政董事長親臨致詞，除了感謝所有夥伴長期以來對公司的付出與努力，也勉勵大家持續精進專業、勇於挑戰自我。他特別鼓勵與會夥伴，以115年度「與董事長有約中秋榮譽餐會」為共同目標，全力衝刺業績，期盼更多夥伴達成榮耀資格，攜手邁向更高的成就，現場掌聲不斷，士氣高昂。
本次活動由各體系精心遴選30位傑出夥伴輪番登台，分享推銷喬安商品的成功經驗與實戰技巧。分享內容涵蓋顧客需求分析、產品價值傳遞、溝通技巧、成交關鍵及售後經營等多元面向，每位講者皆以自身真實案例無私分享，讓現場與會夥伴收穫滿滿，也充分展現喬安「共學、共享、共好」的團隊精神。
為持續深化產學連結，促進理論與實務的緊密結合，喬安公司與逢甲大學風險管理與保險學系（簡稱風保系）於114學年度下學期再度攜手推動產學合作課程。
本次課程特別邀請喬安公司兩位績優總監—紀妘云總監與李佳晏總監擔任講師，透過實務經驗與產業洞察，帶領學生深入了解志工業務體系與保險科技的發展趨勢。
課程內容兼具制度設計與職涯啟發。首先，由紀妘云總監主講「薪酬與激勵在志工業務團隊的實踐」，深入剖析在非傳統聘雇關係中，如何透過制度規劃與人性洞察，打造具持續動能的激勵機制，進而提升團隊凝聚力與整體績效，讓志工夥伴在自發參與的同時，仍能維持高度投入與使命感。
喬安公司於3月25日假晶宴會館民權頂樓香草廳盛大舉辦「喬安十六 輝煌成就」周年慶典，現場匯聚近200位總監與夥伴，共同見證屬於喬安的榮耀時刻。整場活動在溫馨與歡樂交織的氛圍中展開，洋溢著團隊凝聚與成長的感動。
活動由簡董率領總監舞群熱力開場，動感節奏與整齊舞步瞬間點燃全場氣氛，象徵喬安團隊十六年來持續向前的活力與決心。隨後，簡董發表感性致詞，回顧自創辦人簡永松先生手中接棒以來的歷程，強調「不求快，但求穩」的經營理念，一步一腳印走出屬於喬安的穩健道路。簡董特別感謝所有總監與夥伴一路以來的支持與相挺，正因為彼此的信任與努力，喬安才能一年比一年更加茁壯。
今年周年慶以「豹紋風」為主題，現場來賓盛裝出席，豹紋元素創意百出、各具風采，展現自信與魅力。活動中特別舉辦選美比賽，眾多參與者爭奇鬥艷，最終選出十位優勝者上台領獎，現場掌聲與歡呼聲不斷，將氣氛推向高潮。
值得一提的是，今年首度頒發「喬安之星連續60個月」殊榮，蕭淑媛總監、翁圲宥總監及羅錦碧經理三位榮獲肯定。由蕭淑媛總監代表致詞時表示：「只要堅持，沒有不可能的事。」簡單一句話，道出長期穩定付出的價值，也深深鼓舞在場每一位夥伴。
3月6日，喬安公司中區團隊在五位總監的帶領下，特別包下一台遊覽車，共42位夥伴北上參訪喬安總公司，展開一場充滿學習與交流意義的參訪行程。此次活動由淑美總監、添旺總監、惠娟總監、妘云總監及秀桃總監共同領軍，象徵中區團隊齊心向上、攜手前行的團隊精神。
活動一開始，由喬安公司簡政董事長親自開場致詞，向遠道而來的中區夥伴表達熱烈歡迎。董事長在分享中深入說明喬安公司的經營理念，強調公司始終堅持「安全、透明、穩健」的核心價值。透過制度化管理與嚴謹的監理機制，喬安持續打造值得信賴的企業體系，也讓所有夥伴在市場開拓時能夠更有底氣與信心。
簡董事長同時提到，公司一路走來始終以長遠經營為目標，透過制度、紀律與團隊文化，建立穩定發展的基礎。他也勉勵現場夥伴，唯有持續學習、團結合作，才能在競爭激烈的市場中站穩腳步，共同把喬安的品牌價值傳遞給更多人。
喬安公司北桃區於2月25日中午，假八德久久餐廳盛大舉辦「北桃總監聯合春酒」，由七位總監攜手籌辦，席開二十桌，吸引約200位體系夥伴熱情參與。
活動在歡樂與感恩的氛圍中展開，象徵新的一年團隊凝心聚力、攜手邁向更高峰。
本次春酒由北桃區領頭羊──惠鑾總監開場勉勵致詞，肯定夥伴過去一年的努力與付出，並期許新年度持續秉持專業與誠信精神，深耕服務價值，讓團隊在穩健中持續成長。
惠鑾總監的勉勵為活動揭開序幕，也為全體夥伴注入滿滿信心與動能。
北桃區七位總監──惠鑾總監、貴哥總監、春香總監、圲宥總監、佳晏總監、素治總監、志欣總監，攜手與體系夥伴共襄盛舉，展現高度向心力。
喬安公司於2月10日在台北總公司舉辦農曆年前最後一場「業務基礎訓練」，吸引多位新進與在職夥伴踴躍參與。此次課程以強化業務根基、提升服務品質為核心，為新年度的市場開展提前做好準備。簡政董事長特別蒞臨開訓勉勵，為全體學員注入信心與方向，現場氣氛熱烈而專注。
簡政董事長於致詞中強調，喬安公司一路走來始終堅持「透明」與「安全」兩大原則，在制度與財務監理上採取最高標準把關，目前由五人共管的監理專戶已增提至新台幣1.8億元，展現公司對客戶權益保障與長期穩健經營的決心，也讓第一線業務夥伴在市場上更有底氣、更有信任基礎。
本次業務基礎訓練課程內容扎實完整，從行政作業流程、案件處理重點到津貼制度說明，皆以實務角度逐一解析，協助學員建立正確觀念與標準作業流程。課程同時彙整第一線最常見的實務問題與錯誤樣態，透過案例說明與互動討論，讓學員能即學即用，大幅降低作業風險。
喬安公司中區總監聯合辦公室於1月24日中午，假台中大里菊園旗艦館舉辦「中區總監聯合尾牙」，中區體系主管與夥伴齊聚一堂，在歡笑與感動交織的氛圍中，共同回顧過去一年的努力，也為即將到來的新年度注入滿滿能量。現場共計約280位夥伴參與，氣氛溫馨而熱烈，充分展現喬安中區大家庭的深厚情感。
活動一開始，由七位主管帶來精心準備的開場舞，用行動展現主管與夥伴站在同一線上的承諾，也為整場尾牙揭開溫暖又歡樂的序幕。
活動由中區執行總監──淑美總監開場致詞。她以溫柔而堅定的語氣，感謝每一位夥伴在不同崗位上的付出與堅持。淑美總監表示，喬安一路走來並不容易，正因為大家願意彼此扶持、一起扛責任，才能在市場上站穩腳步。她也鼓勵夥伴們，無論遇到順境或逆境，都不要忘記自己最初選擇喬安的初心。
本次活動由中區八位總監共同攜手舉辦，包括妘云總監、惠娟總監、素珠總監、淑卿總監、玉女總監、秀桃總監及添旺總監，帶領體系夥伴熱情參與，象徵中區團隊上下一心、並肩同行的精神。
隨後，美芳經理、莉芳經理與瑞蓮經理輪流上台分享心路歷程，真誠訴說在喬安成長、蛻變的故事，字字句句打動人心，讓現場夥伴深受感動。
歷經四個月激烈而嚴謹的競賽，喬安公司自眾多優秀夥伴中，層層汰選出菁英中的菁英，於12月10日至12月14日，隆重舉辦「第四屆高峰旅遊——千年物語四國5日遊」。這不僅是一趟海外旅行，更是一段屬於榮耀、努力與團隊傳承的深刻記憶。
回顧喬安高峰旅遊的歷程，第一屆走訪台灣宜花東，在山海之間凝聚初心；第二屆前進泰國曼谷「泰正點」之旅，拓展國際視野；第三屆踏上浪漫九州，感受文化與自然的深度；而今年邁入第四屆，高峰旅遊再度升級，選擇文化底蘊深厚的日本四國，象徵喬安夥伴持續精進、邁向更高境界。
本屆高峰旅遊由簡董事長親自率領，帶領北、中、南各地頂尖菁英共同出國。行程中，夥伴們搭乘大布危峽遊覽船，感受自然的壯麗；登上極具代表性的「千年物語」頂級觀光列車，在緩慢節奏中，細細品味時間與努力所累積的成果。參訪金刀比羅宮與松山城，一步一腳印，正如喬安夥伴在事業道路上的堅持與高度。
旅程中，特別安排造訪日本三大古湯之一的道後溫泉。夜幕低垂，溫泉氤氳之中，簡董事長與眾菁英夥伴星夜談心，把酒言歡，在輕鬆自在的氛圍裡，暢談喬安的未來藍圖與心中願景。這一夜，不談競賽排名，只談初心、信任與下一個十年的想像，讓彼此的距離更加貼近。
喬安始終相信，真正的高峰，不只是站得多高，而是能走得多遠、走得多久。第四屆高峰旅遊，不只是榮耀的終點，而是下一段成長旅程的起點。未來，喬安將持續打造一個讓努力被看見、讓價值被珍惜的舞台，陪伴更多夥伴，一同走向屬於喬安的更高峰。
114年12月1日清上午，新板希爾頓飯店在溫暖日光中迎來喬安公司的年度盛會——「115年度策劃會報暨總監年終餐會」。
本次活動由董事長簡政親自主持，北、中、南共22位總監齊聚一堂，齊心為115年度的嶄新藍圖展開序幕。
活動開始，簡董事長以感性的話語回顧過去一年的努力與挑戰，誠摯感謝全體夥伴無懼環境變化，持續堅守專業與熱情。他強調，喬安公司的價值不僅來自創新突破，更來自團隊間的信任與共好。隨著市場格局不斷演變，公司亟需以前瞻性眼光調整步調，從服務品質到策略設計，全面邁向更高標準。自115年度起，公司將正式實施主管新規章，以更完整的管理架構支撐組織升級，助力各層主管在明確責任與授權下發揮極致效能。簡董事長指出，新規章不只是一項制度革新，更象徵喬安正式邁入穩健發展的新里程。藉由完善規範及流程，公司將統一步調、攜手迎接未來挑戰。
隨後，22位北中南總監分區報告115年度目標及執行重點，涵蓋人才培育及體系運營，展現積極行動與明確策略。現場討論氣氛熱烈而務實，意見交流中蘊含著對共同願景的期待，也體現出喬安特有的凝聚力與執行力。
大家在美食與歡聲中彼此分享成長故事，也感謝這一年來的互相支持與陪伴，讓每個努力與堅持都被看見與珍惜。這場會報與餐會，是歲末共聚的回憶，也是新年度信念的啟航。喬安公司將持續秉持初心，與全體夥伴攜手開創更多可能，迎向充滿希望的115年。
喬安公司秉持「互助共濟、人生更有意義」的理念，持續投入保險專業教育與產學合作。近日與逢甲大學風險管理與保險學系第五度攜手，進行年度產學合作實務講座。此次合作在曾鹿鳴教授的協助與指導下順利推展，藉由產業專家的經驗分享，讓學子深入理解保險業務的實務運作與發展趨勢，為未來進入職場奠定堅實基礎。
喬安公司特別安排林榮貴總監與何淑美總監擔任本學期的課程主講人，分享多年在保險科技產業的寶貴經驗與見解。林榮貴總監以「喬安公司的發展史」為題，回顧公司自創立以來的成長歷程與核心精神。他表示，喬安公司一路以來堅持誠信經營與專業服務，透過制度化的教育訓練與創新策略，成功培育出無數優秀業務夥伴，也讓公司在激烈的市場競爭中屢創佳績。他鼓勵學生們以長遠眼光看待保險事業，並以服務社會、守護家庭為使命，實踐保險的價值與意義。
何淑美總監以「志工業務團隊運作實務」為主題，分享喬安公司在志工團隊經營與社會服務方面的創新作法。她指出，保險業不僅是銷售商品，更是傳遞關懷與責任的工作。喬安公司透過志工業務模式，讓業務同仁在服務客戶的同時，也能回饋社會，發揮影響力與正能量。這樣的制度不僅提升了員工的凝聚力，也展現企業的社會責任。
本次產學合作不僅促進學界與業界的交流，更讓學生有機會接觸真實的保險實務，了解未來就業的多元方向。喬安公司表示，未來將持續與逢甲大學風保系深化合作，持續推動保險教育與人才培育，共同為台灣保險產業注入新世代的力量，開創永續發展的新篇章。
11月4日，喬安公司於台北舉辦第二屆「推銷實力闖通關」活動，這是一場結合學習、挑戰與感動的互動課程，不僅讓大家重溫推銷的基本功，更在彼此鼓勵與互動中，感受到喬安大家庭滿滿的溫度與力量。
延續首屆活動的成功經驗，第二屆的「推銷實力闖通關」每一關都模擬業務實戰情境，讓學員們親身體驗、即時演練，從中檢視自己的溝通技巧、說服力與應變能力。現場笑聲、掌聲此起彼落，學員們在挑戰中學習、在學習中找到成就感。
擔任關主的主管們也在活動中展現滿滿的熱忱與愛心。他們不只是評審，更是教練與夥伴，耐心觀察每位學員的表現，給予真誠的回饋與鼓勵。許多學員表示：「關主的建議讓我們更清楚自己的強項與需要改進的地方，真的收穫滿滿！」這份互相扶持的氛圍，正是喬安文化中最動人的一環。
活動中特別邀請簡董事長蒞臨現場授證，親自為通關學員頒發榮耀獎章。董事長以溫暖又堅定的語氣勉勵大家：「成功沒有捷徑，要一步一腳印從基本功開始；推銷不只是銷售，更是幫助別人成就夢想。唯有抱著『先助人、後利己』的心，才能在喬安的舞台上閃閃發光。」這番話令現場掌聲不斷，許多學員深受感動。
在笑聲與掌聲中，第二屆「推銷實力闖通關」圓滿落幕。每位參與者都帶著滿滿的學習成果與感動離開，不僅強化了推銷能力，也更加確信自己在喬安的價值與使命。這一天，不只是訓練的終點，更是每位夥伴再出發的起點。