喬安公園

除了固定參加公司的組訓，王春蓉也常和同伴一同出遊或餐敘

王春蓉年輕時生活困苦過，現在她很珍惜目前擁有的財務自由

家住新竹，高職畢業的王春蓉，35歲以前是在新竹科學園區一家無塵室公司擔任training的工作。35歲那年因婆婆生病，不得已辭掉了工作，那時是民國70年左右。後來婆婆走了，自己年紀也38歲了，而公司規定35歲是上限，超過這年紀就沒辦法回鍋了，所以呢，那一段時間她過得蠻辛苦的，因為先生是職業軍人，月入不多，為了生活，有段時間她只好去當褓母。

當了幾年媬母，她也一直在找尋更好的工作。84年，她進入保險業拉保險，因為沒有什麼親戚朋友可攀援，做保險業務就從零開始，非常辛苦。那時她很羨慕當老師，薪水不錯，退休金一個月也有五、六萬，光靠退休金，生活就可過得很愜意，每天的休閒就是爬爬新竹的十八尖山。所以朋友間常開玩笑說：爬十八尖山都是領18趴的退休族，嫁給這樣的退休族真不錯。當然，這是玩笑話，那時她已經59歲了，拉保險很辛苦，要一直陌開，而她人脈又不多，所以她腦子一直在想：什麼工作可以待遇好，又不會太艱苦啊！

有次她的朋友何秀霞跟她講：現在有一個互助保險的平台，老弱殘病都可以參加，待遇也很不錯喔！那時她爸爸住安養中心，她心想：那正好我替爸爸加入吧！後來她慢慢發現喬安互助保險的平台，限定一人只能買一張，因為她在保險公司混過，瞭解一般買傳統保險通常都是有錢的中上階級，主要可節稅；普羅大眾，還有中下階級，保險公司是看不上的，可是喬安呢，人丟我撿，保險公司不保的老弱殘病都能參加，對此公司她感覺特別有興趣。

有次喬安公司在新竹國賓飯店辦說明會，宣告傳統保險公司拒保的老弱殘病都可以保，她就把這訊息也傳真給一些朋友，那時她找了竹東的彭桂枝，還有家住彰化的高鳳等等，大家聊聊天，覺得喬安不錯，機不可失，就這樣，召攬了可合作的一些朋友，就開始推廣喬安啦！

春蓉說：我很珍惜喬安這份工作，覺得這是造福別人，自己又有不錯收入的事業，所以我很認真的推廣喬安，沒想到一年十個月我就升上業務總監了，當然收入也很不錯啦！我的朋友彭桂枝陌開很強，高鳳的人脈也不錯，後來也跟上了。就這樣，我覺得自己一路走來，拉拔了六十多人，後面跟上來的徒子徒孫也慢慢多了！

在社會打滾多年，對比之下，王春蓉很有感悟，她說：我覺得退休族，不要說60歲，超過50歲，要去應徵工作都很困難，可是你若是體況不錯，五、六十歲，甚至六、七十歲，都可以來做喬安。而且喬安在全省每個月都有定期辦喬安日，可以幫你作組訓工作。起初不熟悉或是不懂的地方，多參加幾次，或找有興趣的同伴一同參加，即可慢慢了解，而且呢，同伴間也可以互相學習、切磋，我自己也就這樣升上了喬安公司的業務總監！

除了公司的組訓日之外，當業務總監的她私下也在每個禮拜二辦自己體系業務員的聚會，讓業務或會員有定期回到家的溫暖感覺。在喬安，她說：你若只想當個閒閒的業務員，一個月收入兩三萬不難，要是勤快些，一個月大概也有八、九萬，甚至十來萬的。目前有些總監收入還高達二十來萬，其間就看你勤不勤快了。

王春蓉在喬安近十年了，她很感謝喬安，讓自己擁有一畝田，而且要是很認真耕耘的話，一畝田可以擴大變成一甲田，甚至可以在全省遍地開花。每個人都有自己同學，以前的同事，交往的朋友，這些人脈就可以發展組織、深耕，而且每個人家裡都有老人家，何況公司的獎勵很不錯喔！

現在傳統的保險公司，年紀若65歲以上，你要買保險都還要錄音存檔，主要是擔心加保的人在健康方面有問題；還有，當保險推廣員還要考證照；相比之下，作喬安只要你的腳願意踏出去，嘴巴願意開口，剛開始一個月賺個兩三萬沒有問題。所以，王春蓉說：我今年準備大量增員，而且我線下已有兩個總監，我希望今年最少要增加幾個經理。

喬安創辦至今，今年要邁入第十四年了，有興趣加入的人，只要你肯邁出第一步，很快你就可以跟王春蓉一樣成功了。台灣的老年人口越來越多，粗估有五百萬，老人化那麼嚴重，現在經濟又不是那麼好，很多公司都裁員。來喬安喔，50歲以上的人，總有一些人脈：同學、鄰居、朋友、以前的同事等等人脈，都可以開發哦！

在喬安十年了，王春蓉比誰都瞭解喬安，她說：喬安是台灣第一家互助保險公司，創辦人簡永松是一個社會主義者，才願意做這樣的濟弱扶貧的事業。其實喬安公司本身是沒有太大的收入的，可是公司很安穩，最主要公司是個平台性質（本身只做組訓不做業務），業務都分散給我們了。喬安現在全省分散各地的業務員，估計應有八、九百位，我希望更多人來參與，只要你的腿勤快，然後嘴巴肯開口，就有收入。每個人都有鄰居朋友親戚，每個人都有年長的父母，台灣有近五百萬的銀髮族，都是可開發的對象。因為過去吃過一些生活上、工作上的苦，相比之下，王春蓉很珍惜喬安，所以她要大聲說：有喬安真好！